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企业文化

企业目标:架一座共赢的金质桥梁企业精神:诚信思进,创新务远

品质理念:务尽其能,务尽其善,务尽其美竞争观:没有忧患,就是最大的忧患

管理理念:策略先行,经验制胜,管理为本人才观:人才是企业的核心竞争力

市场观:  企业是舟,经营是舵,服务是浆,品牌是帆,市场是岸

 

高效的团队来自核心凝聚力

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合理、公平的用人机制

重视能力,专才专用,实现绩效管理,使员工获得公平对待,拥有归属感,增强员工向心力和企业凝聚力。

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多方位培训,提升能力

针对员工各自的工作性质,举办各种培训活动,或统一组织派往外地学习交流,并适时邀请专业公司等专家进行培训。

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竞争与和谐的企业环境

科学的人才晋升机制,在保障员工个人利益,解决员工后顾之忧的同时,通过选拔,提升等激励机制,在良性竞争中,使员工得以实现个人价值。

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文化建设,丰富企业生活

针对员工爱好,定期开展相关活动,丰富员工生活

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